1. SKIP_MENU
  2. SKIP_CONTENT
  3. SKIP_FOOTER

Die Entgeltstrukturierung


Effiziente Vergütungssysteme erfordern klare Strukturen. Die Struktur ermöglicht ein aufeinander aufbauendes System verschiedenster Vergütungskomponenten. Transparenz, Durchgängigkeit und Verständlichkeit sind Anforderungen an moderne Vergütungssysteme. Abhängig von den konkreten Anforderungen kommen hierbei Methoden der Stellenbewertung, kompetenzgestützte Verfahren oder Bandbreitenmodelle zum Einsatz. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass die eingesetzten Methoden flexibel auf organisatorische Änderungen reagieren können, ohne allzu hohen Bearbeitungsaufwand nach sich zu ziehen.