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Das HR-Qualitätsmanagement


Durch das HR-Qualitätsmanagement sichern Sie die operative Exzellenz und die direkte strategische Ausrichtung Ihres HR-Managements. Dies geschieht idealerweise über drei Tools:

Das HR-Audit als konstruktive Bestandsaufnahme des aktuellen Reifegrads Ihres HR-Managements. Sie erhalten Hinweise, wie Ihre HR-Instrumente optimal aufeinander abgestimmt werden können, deren strategische Ausrichtung gesteigert und die Akzeptanz bei Führungskräften erhöht werden kann.

HR-Prozessaudit
Das Gute ist immer der Feind des Besseren. Durch das HR-Prozessaudit erhalten Sie Anregungen, wo Schnittstellen in Ihrem HR-Management reduziert, Doppelarbeit vermieden und Systembrüche reduziert werden können.

Mit dem HR-Steuerungscockpit erhalten Sie schnell und einfach Transparenz über den Leistungsbeitrag Ihres Personalmanagements zum Unternehmenserfolg.